Recuperación de
$ millones
para trabajadores lesionados
Filadelfia Abogados de Compensación al Trabajador
Celebrando la victoria en el concurso "Favoritos de Filadelfia"
En Larry Pitt & Associates, nos sentimos honrados de haber sido reconocidos como ganadores de bronce en la categoría “Favoritos de Filadelfia” de la Ley de Compensación Laboral.
Esta distinción subraya nuestro compromiso de servir a la gente de Filadelfia, asegurándonos de que reciban el apoyo y los servicios legales que merecen. Este reconocimiento no solo celebra nuestra dedicación a la excelencia, sino que también reafirma nuestra misión de seguir generando un impacto significativo en las vidas de quienes representamos.
Un abogado de compensación de trabajador que lucha por los derechos de los trabajadores lesionados en Pensilvania
Bienvenido a Larry Pitt & Associates, un grupo de abogados de compensación laboral en los condados de Berks, Bucks, Delaware, Chester, Montgomery y Filadelfia en Pensilvania. Durante los últimos 42 años, hemos ayudado a miles de personas a obtener la compensación laboral que necesitaban. Nuestro trabajo para proteger los derechos de los trabajadores lesionados nos ha convertido en un líder en nuestra comunidad legal y en un nombre de confianza entre los bufetes de abogados de Filadelfia.
Consejos de confianza para trabajadores lesionados
Las leyes de compensación para trabajadores en Pensilvania son bastante complejas, y tratar de manejarlas por su cuenta puede ser frustrante. Deje que los abogados con experiencia en compensación laboral de Filadelfia de Larry Pitt & Associates lo ayuden a recuperar una compensación monetaria por una lesión que sufrió en el trabajo. Llame al 877.PITT.LEY o complete nuestro formulario de contacto para programar una cita con Larry Pitt y su equipo. Estamos orgullosos de representar a los heridos en:
- Condado de Philadelphia
- Condado de Berks
- Condado de Delaware
- Condado de Montgomery
- Condado de Bucks
- Condado de Chester
- Condado de Lancaster
- Condado de Lehigh
- Condado de Northampton
OBTENGA UNA CONSULTA GRATUITA CON LARRY PITT
¿Qué es la compensación al trabajador?
La compensación al trabajador es un sistema de leyes y reglamentos diseñado para proteger los derechos de los trabajadores que sufren lesiones o se enferman en el trabajo. Este sistema existe porque los empleadores tienen ciertas responsabilidades con sus empleados en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Es posible que su empleador deba brindarle atención médica, beneficios de reemplazo de salarios perdidos y otros beneficios si se lesiona mientras realiza sus funciones laborales.
En Larry Pitt & Associates, brindamos representación experimentada y compasiva a las personas que han sufrido lesiones en el trabajo o que sufrieron enfermedades relacionadas con el trabajo. Nuestros abogados de compensación laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de Pensilvania que rigen esta área de la ley y pueden ayudarlo a comprender sus derechos bajo estas leyes. Lucharemos enérgicamente para garantizar que sus intereses y usted reciban la máxima recuperación disponible.
Estamos particularmente orgullosos de nuestro compromiso de brindar representación legal a la comunidad hispana en Filadelfia y más allá. Entendemos sus necesidades culturales únicas cuando se trata de una demanda de compensación al trabajador, y nos esforzamos por brindar el mejor servicio legal posible para nuestros clientes que son miembros de este importante grupo.
Si usted o alguien a quien ama ha resultado ha sufrido lesiones en el trabajo, no dude en comunicarse con nosotros. Nuestros abogados de compensación laboral de Filadelfia pueden brindarle una representación experimentada y bien informada para que obtenga la justicia y la compensación justa que se merece. Póngase en contacto con Larry Pitt & Associates hoy para una consulta gratuita. Luchemos por sus derechos.
Aprenda más sobre las leyes y el Acto de Compensación al Trabajador de Pensilvania
Si usted no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión relacionada al trabajo, probablemente puede pedir y recibir beneficios bajo el Acto de Compensación al Trabajador de Pensilvania. Bajo el Acto, usted puede recibir beneficios de compensación por la pérdida de salario y los gastos médicos. Los beneficios de pérdida de salario pueden durar hasta que usted vuelva al trabajo. Los beneficios de muerte para fallecimientos causados por el trabajo pueden estar cubiertos también y normalmente se pagan a los dependientes sobrevivientes de la persona.
Larry Pitt & Associates ha ayudado a miles de personas como usted que han sufrido lesiones mientras trabajaban. Sabemos lo que es necesario para hacer una demanda exitosa para obtener beneficios, y podemos ayudarle a obtener la compensación que usted necesita para poder recuperarse. Podemos ayudarle a proteger a su familia y a su futuro después de haber sufrido una lesión en el trabajo.
El Acto de Compensación al Trabajador de Pensilvania
El Acto de Compensación al Trabajador de Pensilvania cubre a casi todos los trabajadores en Pensilvania. El Acto afirma que los empleadores deben tener el seguro de compensación laboral para todos sus empleados, incluyen los empleados a tiempo parcial. Incluso los empleadores con sólo un empleado deben cumplir con los requisitos del Acto.
La ley también le cubre sin importar dónde haya sido contratado, y en algunos casos una lesión que ocurrió fuera del estado de Pensilvania puede estar cubierta. Así que, si durante el desempeño de su trabajo allí usted se lesiona haciendo su trabajo, puede tener derecho a compensación bajo el Acto.
El Proceso para Recibir un Reclamo de Compensación al Trabajador
Usted quiere resolver su reclamo de compensación laboral y quiere asegurarse de que ha recibido los beneficios que merece. Hay que proteger sus derechos. Los abogados de compensación laboral de Filadelfia en Larry Pitt & Associates son expertos en negociar acuerdos y tienen un extenso conocimiento de todos los procesos. Queremos estar seguros de que usted entiende los procesos. Nuestros abogados tienen mucha experiencia con la ley de compensación al trabajador de Pensilvania y sabemos cómo asegurar que nuestros clientes reciban el acuerdo que les corresponde. Nuestros abogados le ayudarán con el proceso de acuerdo para asegurarnos de que usted entiende el proceso.
En Pensilvania, hay dos tipos diferentes de acuerdos para compensación al trabajador. Existe el “acuerdo de compromiso total y cesión” y el “acuerdo de compromiso modificado y cesión.”
Un acuerdo de compromiso total y cesión significa que usted recibe un pago de suma global por su discapacidad. Usted renuncia al derecho a recibir futuros pagos por discapacidad y pagos por cualquier gasto médico que pueda tener. Una vez que usted está de acuerdo, se procede a cerrar su caso.
Un acuerdo de compromiso modificado y cesión significa que usted recibe un pago de suma global por su lesión y renuncia el derecho a recibir futuros pagos por discapacidad, pero usted todavía retiene el derecho a cobrar compensación médica. Esto implica que la compañía de seguros todavía tiene la responsabilidad de pagar gastos médicos en el futuro que están relacionados con su lesión o enfermedad.
La cantidad que se pide en el acuerdo por su reclamo de compensación al trabajador puede ser bastante complejo y no muy fácil de calcular. Cada caso y situación es diferente. Un abogado de compensación laboral de Filadelfia en Larry Pitt & Associates puede ayudarle a determinar si un pago de suma global y renunciar a sus beneficios y salario es lo más conveniente para usted. Hemos trabajado con miles de casos de compensación laboral en Pensilvania y puede estar seguro de que negociaremos para que usted reciba el acuerdo que merece.
Por qué necesita un buen abogado
Los reclamos de compensación al trabajador pueden requerir deposiciones, contrainterrogatorios por los abogados de la defensa, testimonio jurado, más de una apariencia en un juicio y un conocimiento comprensivo de las leyes gobernantes que le protegen a usted como empleado en el estado de Pensilvania. Por todo esto es que es tan importante tener un abogado que conoce el Acto de Compensación al Trabajador y ha trabajado en miles de casos, como los abogados de compensación al trabajador en Larry Pitt & Associates.
Usted no confiaría en un mecánico para que opere a su ser querido, entonces, ¿por qué tendría confianza en un abogado que no practica la ley de compensación laboral? En Larry Pitt & Associates, usted puede estar seguro de que siempre trabajará con un abogado experto y con experiencia que sabe qué hay que hacer para ayudar a un trabajador que ha sufrido lesiones, y que entiende las leyes. Todo lo que hacemos es proteger los derechos de los lesionados, y podemos protegerle a usted también.
Un recurso de confianza para los trabajadores lesionados en Filadelfia
Larry Pitt & Associates ha protegido los derechos de los trabajadores lesionados en Filadelfia y las ciudades y los condados de su alrededor por los últimos 34 años. Si usted no está seguro si tiene un reclamo válido para optar por los beneficios de compensación al trabajador, hágase las siguientes preguntas:
- ¿Ha sufrido lesiones en el trabajo?
- ¿Ha tenido que faltar al trabajo debido a una lesión que ocurrió en el trabajo?
- ¿Ha perdido salarios por faltar al trabajo debido a una lesión que ocurrió en el trabajo?
- ¿Ha tenido que realizar gastos médicos a causa de una lesión que ocurrió en el trabajo?
Si contestó “sí” a cualquiera de estas preguntas, puede que le correspondan beneficios de compensación al trabajador. Rellene el formulario para que podamos informarle sobre su elegibilidad a los beneficios de compensación.
Lo que dicen nuestros clientes
Preguntas más frecuentes
¿Cuánto se demora un caso de compensación de trabajadores?
La duración de un caso de compensación para trabajadores puede variar mucho, dependiendo de los hechos y circunstancias del reclamo en particular. En términos generales, un trabajador lesionado puede tardar entre varias semanas y varios meses en resolver el caso en Pensilvania. Sin embargo, este período generalmente se extiende si surgen complicaciones o si la aseguradora disputa la demanda. Si se lesionó mientras trabajaba en Pensilvania, es importante que se comunique con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores que pueda ayudarlo a navegar todas las fases de su reclamo y garantizar que reciba una compensación justa.
¿Cómo funciona la compensación de trabajadores?
Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo en Pensilvania, tiene derecho a ciertos beneficios bajo el sistema de compensación para trabajadores. Estos beneficios generalmente incluyen reemplazo de salario y atención médica por una lesión. Para tener derecho a estos beneficios, el trabajador debe presentar un reclamo ante la aseguradora de su empresa. La compañía de seguros puede entonces investigar el reclamo y determinar si el trabajador tiene derecho a los beneficios solicitados. Si la aseguradora determina que el trabajador lesionado tiene derecho, emitirá una oferta de liquidación para el pago de los beneficios. El trabajador lesionado tiene derecho a aceptar o rechazar esta oferta. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede proporcionar una valiosa orientación y representación a lo largo de este proceso.
¿Cómo solicitar la compensación del trabajador?
Un trabajador lesionado puede solicitar compensación laboral presentando un reclamo ante su empleador y su compañía de seguros de compensación laboral. El trabajador lesionado debe proporcionar información como evidencia médica de la lesión, registros de salarios y otra documentación pertinente para respaldar el reclamo. Una vez que la aseguradora haya recibido esta información, investigará el reclamo y emitirá una oferta de liquidación. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo a través de este proceso y garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
¿Cuánto cobra un abogado por un accidente de trabajo?
Nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores pueden brindar asesoramiento y representación en base a honorarios de contingencia, lo que significa que no tendrá que pagar ningún honorario hasta que se obtenga un acuerdo o sentencia en su nombre. En Larry Pitt & Associates, estamos orgullosos de ofrecer una representación dedicada y compasiva a los trabajadores lesionados. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestras tarifas y servicios.
¿Dónde acudir en caso de accidente en el trabajo?
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones en el trabajo es importante buscar atención médica inmediata y luego comunicarse con un abogado con experiencia en compensación laboral. En Larry Pitt & Associates, nuestros abogados de Filadelfia tienen un amplio conocimiento de las leyes de compensación al trabajador de Pensilvania y pueden ayudarlo a comprender sus derechos bajo estas leyes y luchar por una compensación justa y acorde a su lesión.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?
Un trabajador que sufre lesiones en el trabajo en Pensilvania tiene derecho a ciertos beneficios según las leyes estatales de compensación para trabajadores. Estos beneficios pueden incluir el pago de facturas médicas, reemplazo de salarios y otras formas de compensación financiera por la lesión. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Filadelfia puede ayudarlo a comprender sus derechos bajo estas leyes y luchar para garantizar que reciba una compensación justa y acorde.
Mi compañía dice que tengo que visitar a su doctor para compensación de trabajadores. ¿Es cierto?
No, según la ley de Pensilvania un trabajador que ha sufrido lesiones tiene derecho a elegir su propio médico tratante. Esto significa que usted no tiene que utilizar el médico de la aseguradora y puede optar por un médico de su elección. Como siempre, sería sabio buscar a un abogado experimentado si usted tiene preguntas referentes a este proceso. Nuestros abogados de Filadelfia están aquí para ayuda y puede trabajar para garantizar que reciba de indemnización laboral justa por su lesión.
Me lesioné mientras trabajaba para mi empleador, pero no en su localidad. ¿Me cubre la ley?
Sí, bajo las leyes de compensación de trabajadores de Pensilvania un trabajador que ha sufrido lesiones está cubierto incluso si la lesión se produjo fuera de la ubicación del empleador. Esto significa que usted puede tener derecho a ciertos beneficios por su lesión en el lugar de trabajo, independientemente de donde se produjo. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Filadelfia puede ayudarle a entender y hacer valer sus derechos bajo estas leyes y asegurar que usted reciba una compensación justa y equitativa por su lesión. Póngase en contacto con Larry Pitt & Associates hoy para obtener más información sobre nuestros servicios.
